“刀鋒闖將”譚永殿 ——記“全國技術能手”獲得者南網超高壓百色局譚永殿

　　高空作業，高難度，高危險，是超高壓輸電線路帶電作業的標配，也被稱為“在刀鋒上的工作”。對此，就連不少業內人士都望而生畏，敬而遠之。 

　　2000年高職畢業后，譚永殿就從事這份工作。第一次帶電作業時，那噼啪的電流聲和令人窒息的壓力，讓他一時間也打起了退堂鼓；但是他從小就有不服輸的倔勁，“別人能行，我也一定行，再難也要闖過去！”這高難度的作業項目，反而激起了譚永殿的昂揚斗志。

　　以敬業精神闖出別樣的天地 

　　再艱巨的任務，都要充滿創造激情，敢闖敢試；再細微的工作，都要秉持工匠精神，精益求精。從第一次參加帶電作業開始，譚永殿就深深地愛上了這個號稱超高壓線路中的高難度檢修任務，作業時對于每個流程和每項操作，譚永殿都喜歡問個為什么，還有什么別的方法和什么改進的空間，而這導致他常常問倒師傅們，也讓大家對這個年輕小伙子刮目相看。找不到答案，他就鉆研有關書籍，或者向讀高職時的老師討教，直到弄清為此。  

　　為了練就帶電作業的過硬技術，他常常每天5點鐘起床上塔練習，別人一天練習兩三次，他一天練習十多次。由于勤學苦練，攀爬塔架時，他像猴子那樣輕靈、快捷；干活時，他手腳也像猴子一樣靈敏、麻利。 

　　一分耕耘，一分收獲。25歲，對大多數同齡人來說是“初出茅廬”，可譚永殿已經在廣西各類職工技能競賽中奪魁。2008年，25歲的譚永殿被授予“廣西技術能手”，而后又蟬聯了南方電網“安康杯”、“同心杯”兩屆500千伏帶電作業技能競賽冠軍。他與團隊創造的帶電更換懸垂絕緣子項目紀錄至今在南方五省（區）無人能破。

　　以拼搏精神填補國內技術空白 

　　2010年，超高壓公司一種新型輸電技術：500千伏緊湊型同塔雙回輸電線路投入運行。這新技術存在一個缺陷——此類線路因塔窗間隙太小，人無法直接進出等電位進行帶電檢修作業，就連工具都施展不開。 

　　面對這棘手難題，譚永殿四處求教，但大家都表示束手無策。“別人沒搞過，并不代表一定不能搞”，四處碰壁的譚永殿沒有氣餒，他暗暗發誓：不研究出超高壓同塔雙回緊湊型輸電線路的帶電作業方法來，他不姓譚。 

　　如何突圍？有著豐富經驗的他率領團隊迎難而上，在作業方法上、在工器具上下功夫，以改善人體所不能做到的極限。一套套方案，一次次校驗，一次次否決，一次次再來……他認為，每一次失敗，意味著離成功就近了一步。他始終不喪氣，不放棄。經過近半年的反復研究，一種實現絞磨吊籃導軌遠方進出等電位方法及其裝置終于橫空問世，并成功帶電更換500千伏緊湊型同塔雙回絕緣子串。該套作業工具和進出等電位作業方法有效解決了此類線路因塔窗間隙太小無法直接進出等電位作業的核心難題，填補了國內空白；譚永殿也成為我國首個成功進入500千伏緊湊型同塔雙回線路等電位開展作業的超高壓輸電線路檢修工。

　　以大愛精神培育能征善戰的勁旅 

　　“高鐵跑得快，全靠各車組齊發力。”“萬家燈火，需要萬眾一心護航。”譚永殿認為，在一個集體里，一個人的成功并不算真的成功,只有人人都進步，那才是真的成功。他勇挑培育人才重擔，樂當年輕人的“領頭雁”。 

　　近五年來，超高壓公司百色局入企的員工占到了員工總數的58%。如何帶好、引導好年輕化隊伍，讓帶電作業的經驗和技能以及創新精神傳承發揚下去，始終是譚永殿心頭最深的牽掛。作為“譚永殿勞模創新工作室”的負責人，譚永殿主動承擔起培育人才，引導年輕人的新任務。為了能讓年輕員工快速成長，譚永殿經常把大家聚在一起，通過用一張圖、說一件事、學一條規章等方式方法，毫無保留地把帶電作業的經驗和技能傳授給大家。 

　　攥指成拳，拳拳出彩。在他的傳幫帶下，一大批青年技術骨干迅速成長，大部分已經擔任一線班組長或成為班組的技術骨干，培養出了高級技師3名，技師7名，在專業技術崗位上發揮了重要作用。2015年，他作為教練帶領的團隊參加廣西區第二屆500千伏線路帶電作業技能競賽，獲得了團體第一名和個人兩個二等獎的好成績。看到年輕人的迅速成長，看到你追我趕、百花齊放的喜人局面，他比獲得任何獎勵都欣喜。 

　　十九載年輪更迭，譚永殿始終以“不倦的求知欲學技能、以高度的責任感保安全、以強烈的事業心求創新”的工匠精神，錘煉自我，打造團隊，用“無實力無以言尊嚴”的堅定決心和雄心，在電網五線譜上舞出了最美的精氣神，在時代最前沿闖出了別樣的新天地。