譚慧玲：從未停下學習的腳步（互聯(lián)網大咖秀）

　　Grab（葛瑞博）公司是東南亞領先的打車平臺，使6.2億東南亞人民實現(xiàn)了交通自由。譚慧玲（Hooi Ling Tan）是Grab的聯(lián)合創(chuàng)始人之一。

　　提起譚慧玲，很少有人能想到這位馬來西亞企業(yè)家其實是工科出身。上學后，譚慧玲一直癡迷于數(shù)學和物理。在英國巴斯大學，她選擇了機械工程專業(yè)。

　　然而，大學期間的一次經歷，讓譚慧玲徹底改變了原有的職業(yè)設想。當時，她在一家制藥企業(yè)實習，負責對接設備、了解需求。她發(fā)現(xiàn)，“即使工程師對整個過程至關重要，但總是業(yè)務經理在打電話溝通。”她希望能真正了解企業(yè)如何做出決策。

　　帶著這份改變的決心，譚慧玲開始自學金融與管理方面的有關課程。在哈佛，她遇到了“最佳搭檔”陳炳耀（Anthony Tan）。在課題討論時，兩人曾描繪出Grab（前身為MyTeksi）的發(fā)展雛形。2012年，他們在吉隆坡共同創(chuàng)立了Grab公司，初衷是通過簽約令客戶信賴的出租車司機，使當?shù)氐某鲎廛嚫�加安全。在兩人的帶領下，Grab公司迅速發(fā)展壯大，吸引了越來越多的投資，并逐漸把業(yè)務擴展到東南亞更多城市。

　　盡管Grab炙手可熱，譚慧玲卻一直保持著謙虛務實的態(tài)度。她說：“你需要不斷地去適應，以前成功所適用的東西，今天不一定能夠適用。”她始終相信，想法本身不一定值錢，重要的是將這些想法付諸實踐。而要做到這一點，必須腳踏實地。

　　事實上，譚慧玲從未滿足于現(xiàn)狀而停下學習的腳步，她雖居幕后，卻堅持親力親為。她抓住了移動支付的潮流，把公司業(yè)務不斷跟進、拓展，并在實踐中發(fā)現(xiàn)，Grab若想走得更長遠，需要創(chuàng)造出“真正的價值”，比如為失業(yè)的人提供更多機會，給家庭主婦帶來收入來源等。譚慧玲希望，這一平臺對于每個人都應該是雙贏的，乘客可以快速高效地預訂、安全放心地乘坐；而對于司機而言，也要保證其工作的自豪感和成就感。

　　有一次某媒體記者采訪完譚慧玲，兩人都各自叫了Grab的出租車，記者好奇她會不會讓自己免于線上排隊，回答當然是否定的，她習慣像其他人一樣等待。“我們需要這種實際的體驗，這樣如果乘客遇到問題，我們也能知道，以便盡快解決。”她說。