惡劣天氣該不該叫外賣？

　　近些天，全國多地迎來寒潮天氣，許多人當起“宅男”“宅女”，吃喝全靠外賣。而在網上，“外賣小哥風中寸步難行”“惡劣天氣應不應該點外賣”等話題也登上熱搜。有人認為，這種天氣，消費者應將心比心，不點或少點外賣。也有人表示，消費純屬個人自由，外賣小哥本就以此為生，外賣量大減，收入何來？

　　這類爭論并非首次出現。天氣惡劣，確實會給戶外工作者帶來風險，此前臺風季時，就發生過外賣小哥遇險身亡的悲劇。輿論場持續關注這一話題，體現了人文關懷。但話又說回來，對任何一個勞動群體，安全和收益都是重要關切。與其爭論“二選一”，不如想一想如何追求兩方面的均衡，讓“不出工，沒負擔；出工者，有收益”成為可能。

　　反觀現實，短板顯而易見。一方面，相關法律法規尚不健全。資料顯示，在特殊天氣勞動保護方面，除了2015年5月1日起施行的《寧波市特殊天氣勞動保護辦法》以外，國內尚無其他相關法律法規。這意味著，不論是外賣平臺完善管理，還是外賣小哥維護權益，都面臨無法可依的尷尬。另一方面，外賣平臺管理水平參差不齊。企業天然追求利潤，指望平臺自發犧牲一部分經濟利益保障員工權益并不現實。尤其是跟平臺比起來，小哥處于劣勢地位。在按單計價、遲到罰款、不干走人等規矩之下，大多只能“敢怒不敢言”“有苦說不出”。

　　先行一步的寧波，針對高溫、低溫、臺風、暴雨、暴雪、道路結冰、強對流、大氣重污染等八類特殊天氣，要求企業對從業者實施有效的勞動保護。用人單位違反相關規定，最高將被處以3萬元罰款。這對各地不乏啟示意義，期盼相關部門能夠及時跟進，因地制宜地出臺法律法規。也只有這樣，我們才能推動更多外賣平臺完善自身的管理辦法，也才能讓那些想維權的從業者真正有底氣。

　　“如果大家都不點外賣了，我們靠啥吃飯呢？”“我們風里來雨里去就是為了賺錢，顧客有吃飯需求，外賣員就有義務送餐。”從外賣小哥的反饋看，苦點累點沒什么，只是希望多賺點，這就是他們再樸素不過的想法。制度短板要補，消費者的理解同樣必不可少。遇到極端天氣，大家視情況點外賣，點了就多一些理解，別為遲到幾分鐘而斤斤計較，記得真誠地道一聲“謝謝”。當制度愈發完善、人心愈發溫暖，以快遞小哥為代表的辛勤勞動者，勢必會有更強的獲得感，受益的也將是整個社會。