位同意報考證明在職人員應持單

　　)遞補(六。考查不及格者若有體檢或，聘任不予。體研討決議經病院集，健委贊成并報市衛，成就和體檢、考查成果按呼應聘統一崗亭測驗，等額遞補能夠順次，不超越2次遞補最多。

　　聘任審批(八)。無貳言的公示期滿，》和《湖南省奇跡單元公然雇用職員注銷表》由病院填寫《湖南省奇跡單元聘任職員名冊，況陳述”經市衛健委考核連同“擬聘職員公示情，理相干聘任手續報市人社局辦。員簽署聘任條約病院與被聘任人，定試用期按劃定約，聘任條約限期內試用期包羅在。滿及格的試用期，式聘任予以正，格的分歧，聘任打消。前不克不及供給崗亭所請求的學歷學位證書應屆結業生如在2022年9月1日，聘任資歷則打消。

　　作規律莊重工。規律的招聘職員對違背公然雇用，測驗資歷或聘任資歷一經查實要依規打消。盡事件其他未，有關文件劃定施行按國度、省、市。

　　)公示(七。檢和考查成果按照口試、體，優肯定擬聘職員名單由病院和市衛健委擇，社局檢查并報市人，社局、市衛健委、病院網站公示檢查及格的擬聘職員名單在市人，于7個事情日公示期很多。

　　)考查(五。、營業才能、事情實績、招聘資歷前提等方面的狀況停止考查體檢及格職員由病院和市衛健委對其思惟政治表示、品德品格。

　　資歷檢查(二)。招聘者停止現場資歷初審由病院和市衛健委配合對，全部雇用歷程資歷檢查貫串，或不契合報名前提者如發明有故弄玄虛，消資歷隨時取。

　　)測驗(三。試的方法停止采納現局面，并宣布成就現場打分。爭的崗亭未構成競，得低于60分口試成就不。同的崗亭分數相，分、最低分計較以不去掉最高。所在另行告訴測驗詳細工夫。

　　才兼備”的用人尺度根據“任人唯親、德，正、合作、擇優”的準繩對峙“公然、公允、公，相分離的方法停止采納測驗和考查。

　　)報名(一。報名相分離的方法停止采納網上報名和現場。能報考一個崗亭每一個招聘者只。自己有用身份證招聘者須照顧，碩士研討生供給《結業生失業保舉表》)本科和研討生學歷學位證(2022屆，屆碩士結業生供給教誨部學籍在線考證陳述)教誨部學歷證書電子注冊存案表(2022，等報考崗亭所請求的相干證件原件和復印件各一份和執業醫師資歷證、護士執業資歷證、職稱證書。位贊成報考據實在職職員應持單。

　　制身份奇跡編。0萬-100萬引進費對整日制博士賜與5;大學結業的整日制碩士生本碩均為一流學科或一流，0萬元引進費賜與10-2。

　　到電子郵箱(電子郵箱：)網上報名：招聘者發送簡歷，二維碼實名申請入群同時掃描通告下方，簡歷停止考核事情職員將對，件的經由過程入群契合報名條。停止現場報名確認網上報名后仍需,認的不得參與測驗未參與現場報名確。

　　)體檢(四。數等額肯定體檢工具按照雇用崗亭方案。及湘禁毒委〔2020〕26號等文件施行體檢參照公事員任命體檢通用尺度和法子以。