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　　按照體檢、考查成果等，肯定擬聘任職員名單，在嘉興經濟手藝開辟區人力資本網站公示5個事情日

　　按照體檢、考查成果等，肯定擬聘任職員名單，在嘉興經濟手藝開辟區人力資本網站公示5個事情日。公示期滿后，對沒有反應成績或反應有成績經查實不影響聘任的，予以聘任。

　　（一）報考職員提交的報考信息和質料該當實在、精確中華安康網、有用。凡供給虛偽申請質料獲得報考資歷的中華安康網，一經查實飛華安康網官網，即打消報考資歷。

　　（二）資歷檢查貫串雇用事情全歷程，任一環節發明并查實招聘者供給虛偽信息，立刻打消招聘資歷。情節嚴峻的，移交相干部分依法處置。

　　2.每人限報一個崗亭，統一崗亭契合前提的報考人數不得低于雇用方案人數的3倍，不到劃定比例的崗亭，響應核減或打消雇用方案，相干信息以通告情勢公布在嘉興經濟手藝開辟區人力資本網（）。

　　本次雇用事情根據公然、對等、合作中華安康網、擇優準繩，對峙德才兼備的用人尺度，根據公布通告、報名及資歷檢查、口試、體檢、考查、公示中華安康網、聘任等法式停止。

　　3.報名完畢后接納現場資歷初審的方法停止，按照報考職員填寫的《嘉興立異財產園區運營辦理公司雇用職員報名注銷表》和供給的各類左證質料、證件停止資歷初審，資歷初審工夫、所在另行告訴。招聘職員須對自己供給的報名質料實在性賣力。資歷檢查貫串雇用全歷程，凡發明招聘職員故弄玄虛者打消其報名和任命資歷中華安康網。

　　擬聘任職員與嘉興市經英人材開展效勞有限公司城南分公司簽署勞動條約，試用期為2個月。試用期滿后中華安康網，查核及格者，予以正式聘任；不及格的，打消聘任。

　　浙江國企雇用-2024嘉興立異財產園區運營辦理公司雇用2人通告，報名工夫為：停止12月6日。

　　報考職員在體檢、查核、公示等環節如發明不契合請求或因本身緣故原由拋卻或在劃定工夫內不打點手續等發生的空白名額，由雇用單元研討決議能否擺設遞補，需求遞補的按雇用崗亭總成就從高分到低分順次停止。

　　口試成就滿分為100分，及格分為60分。口試不及格者，不克不及列入體檢人選。口試工夫、所在另行告訴。

　　1.網上報名。故意并契合雇用前提者下載并照實填寫《嘉興立異財產園區運營辦理公司雇用職員報名注銷表》(附件1)，并將《嘉興立異財產園區運營辦理公司雇用職員報名注銷表》電子表、身份證、學歷學位證書、專業資歷證書等掃描件(一切質料掃描成PDF格局)于2024年12月6日前緊縮打包發送至郵箱。文件定名為“姓名+崗亭+嘉興立異財產園勞務調派”。

　　口試完畢后飛華安康網官網，按照口試總成就從高分到低分按雇用方案的1:1比例肯定體檢、考查工具。體檢事情根據公事員任命體檢通用尺度施行。報考職員不按劃定的工夫、所在參與體檢的，視作拋卻體檢。體檢用度自理。測驗成就和入圍體檢職員名單將在口試完畢后實時公布在嘉興經濟手藝開辟區人力資本網（）。

　　（二）反對中華群眾共和國憲法，反對中國共產黨指導和社會主義軌制，自發服從國度憲法、法令法例；

　　考查由雇用單元構造施行。考查事情參照《公事員任命考查法子（試行）》（中組發〔2021〕11號）施行，次要對體檢及格的擬聘任職員在劃定工夫內停止資歷前提的復核和德、能、勤、績、廉和需求躲避的狀況等考查，考查成果僅作為本次能否聘任的根據。

　　擬聘任職員經公示無貳言后飛華安康網官網，按法式打點聘任手續。擬聘任職員無合理來由未在劃定工夫內報到的，打消聘任資歷。