遼寧首次！沈陽(yáng)非公有制領(lǐng)域高級(jí)職稱(chēng)單獨(dú)評(píng)審

　　報(bào)名人數(shù)是往年4倍 歷史最多通過(guò)率將大幅超過(guò)以往

　　答辯現(xiàn)場(chǎng)

　　12月15日8時(shí)許，沈陽(yáng)遠(yuǎn)大企業(yè)集團(tuán)工程師尚磊來(lái)到遼寧工會(huì)大廈，參加2019年度沈陽(yáng)市非公有制領(lǐng)域工程系列高級(jí)職稱(chēng)答辯。和尚磊一樣，從13日至15日，共有來(lái)自全市各家非公有制企業(yè)的1287名工程系列人員來(lái)此參加答辯。這是沈陽(yáng)市首次開(kāi)展非公有制領(lǐng)域工程系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，在遼寧省屬于首創(chuàng)。按照遼寧省人社廳的有關(guān)規(guī)定，他們獲評(píng)高級(jí)工程師職稱(chēng)的比率，將比以往有較大提高。

　　今年5月，沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外公布了非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人員評(píng)職稱(chēng)單獨(dú)組建評(píng)委會(huì)的消息，引起非公有制企業(yè)工程技術(shù)人員的極大關(guān)注，共有1287人報(bào)名參評(píng)，約為往年的4倍，為歷年職稱(chēng)評(píng)審之最，涵蓋了城市規(guī)劃、機(jī)械、安全、建筑施工、道橋、水利、環(huán)境保護(hù)等22個(gè)專(zhuān)業(yè)。有十幾家民營(yíng)企業(yè)法定代表人帶頭參評(píng)。

　　遠(yuǎn)大企業(yè)集團(tuán)的尚磊今年是第三次申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，他告訴沈陽(yáng)晚報(bào)、沈報(bào)融媒記者，以往和事業(yè)單位、國(guó)企員工一起評(píng)審，可能會(huì)更看重論文等因素，非公有制企業(yè)員工有點(diǎn)吃虧，而今年單獨(dú)組建非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人員評(píng)委會(huì)，更加公平，他對(duì)自己也更有信心。

　　此次職稱(chēng)評(píng)委會(huì)的97名成員均來(lái)自沈陽(yáng)市高級(jí)職稱(chēng)評(píng)委專(zhuān)家?guī)欤�都是在�?zhuān)業(yè)領(lǐng)域享有較高權(quán)威的專(zhuān)家。沈陽(yáng)市領(lǐng)軍人才、沈陽(yáng)航空航天大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院院長(zhǎng)張慶新?lián)�任評(píng)委會(huì)的副主任委員，他表示此次評(píng)選將更加注重成果的轉(zhuǎn)化和對(duì)企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，這將更加有利于調(diào)動(dòng)非公有制企業(yè)員工的工作積極性，也能促進(jìn)沈陽(yáng)非公有制企業(yè)吸引人才，留住人才，用好人才。

　　沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革處處長(zhǎng)于杰介紹，沈陽(yáng)市在非公有制領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)組建評(píng)委會(huì)，是落實(shí)國(guó)家和省深化職稱(chēng)制度改革要求，創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式的實(shí)際舉措。沈陽(yáng)市非公有制企業(yè)是吸納就業(yè)主體，占就業(yè)人數(shù)80%，就業(yè)增量的90%。非公有制領(lǐng)域技術(shù)人員同樣需要評(píng)定職稱(chēng)獲得專(zhuān)業(yè)和技術(shù)方面的評(píng)價(jià)，從而增強(qiáng)獲得感和榮譽(yù)感。以往非公有制領(lǐng)域技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)通過(guò)率不到30%。此次評(píng)審有效破解了非公有制人員與體制內(nèi)人員在職稱(chēng)晉升方面不均衡競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，為他們提供了更大的空間和機(jī)會(huì)，讓那些把論文寫(xiě)在車(chē)間里，把作為寫(xiě)在實(shí)踐中，把科研成果應(yīng)用在振興發(fā)展大業(yè)中的人才脫穎而出。沈陽(yáng)晚報(bào)、沈報(bào)融媒記者王月丁寧文并攝