這位“85后”工匠為核電添磚加瓦

　　文、圖/廣州日報全媒體記者何道嵐 通訊員穗文明

　　為了守護萬家燈火，從檢修崗位的技術“菜鳥”，到“廣東省五一勞動獎章”獲得者，中國能建廣東火電拓奇電力技術發(fā)展有限公司陽江核電維護項目轉機班班長伍照進奮斗了13年。

　　今年4月29日，廣東省慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨勞模表彰大會在廣州舉行。伍照進是為數(shù)不多的“85后”“廣東省五一勞動獎章”得主。專業(yè)本領高強的他被稱為“厚積薄發(fā)的轉機維修干將、肯干愛學的技術大拿”。

　　他是最年輕的技術骨干

　　頭戴安全帽、一身厚重的天藍色工裝制服、一套檢修工具，這是檢修師伍照進的日常打扮。今年31歲的他，畢業(yè)于韶關市曲江職業(yè)技術學校數(shù)控類專業(yè)，是一名資深檢修師。別看伍照進現(xiàn)在技術嫻熟，還是一名管理能力強的班長，但他最初在公司的實習工作并不順利。

　　2006年7月，即將畢業(yè)的他，來到廣東火電實習。初踏入職場，現(xiàn)實便給他狠狠上了一課。伍照進發(fā)現(xiàn)，車間工作并不像書上講的那般容易，需要很強的動手實操能力。不僅如此，甚至連最基本的工具使用，都需要他重新認識、重新學習。此外，同事們來自天南海北，有時候因語言差異，伍照進還鬧過笑話。盡管困難重重、挑戰(zhàn)眾多，但他從未想過放棄，經常主動申請加班學習。

　　師傅隨叫隨到、多學習多發(fā)問、勤鉆車間……經過一年的實習，勤學善問的伍照進正式成為廣東火電的一員。凡事遵循快、穩(wěn)、準的他，很快成長為獨當一面的“85后”技術骨干。13年來，公司將火電項目開到哪里，他的工作地點就被調到哪里。省內的佛山、陽江、東莞，省外的福建、湖南、四川等，均留下過伍照進揮灑汗水的身影。

　　技術高超確保項目零故障

　　2013年，因檢修崗位需要，伍照進來到陽江，成為陽江核電項目的一名常駐檢修人員。陽江核電站開工建設于2008年12月，是國家“十一五”規(guī)劃重點能源建設項目。該項目規(guī)劃連續(xù)建設六臺百萬千瓦級核電機組，是目前我國一次核準機組數(shù)量最多和規(guī)模最大的核電項目。

　　這里室內廠房空間狹窄，內部悶熱，噪音大，且車間內無空調。每次巡查完畢，伍照進常常是大汗淋漓。為保障項目正常運轉，他不怕累、不怕臟，常常鉆入車間排查消缺，對照檢查設備運轉參數(shù)機械密封度、觀察車間滲水滲漏情況，預防故障的發(fā)生。

　　2016年12月1日，陽江核電3號機首次大修3CGR002RR齒輪箱，并進行首輪解體工作。身為該項目組工作負責人，伍照進帶領團隊積極響應，但維修現(xiàn)場問題不斷，先是螺栓咬死、專用工具需現(xiàn)場測量制作、設備備件問題等，然后是設備端設計缺陷，再是檢修現(xiàn)場與廠家的檢修現(xiàn)場存在差異，廠家提供的全檢方案無法使用。面對重重困難，伍照進和項目組重新評估制定檢修方案，在齒輪箱回裝時，憑借多年檢修經驗，發(fā)現(xiàn)齒輪箱行星輪齒輪軸端面高于行星架端面，如直接回裝會導致齒輪箱潤滑油泄漏，從而讓齒輪潤滑不足使設備損壞，會造成不可估量的后果。于是，他立即進行專項會議討論，明確了處理方案。終于，根據(jù)方案，項目組加班加點如期完成了檢修任務，并在2017年1月4日一次性再鑒定成功。

　　13年堅守崗位春節(jié)無休

　　在伍照進眼中，做好維修檢修不僅僅是工作的職責所在，更是萬家燈火的保障。為做好設備運轉維修，他和同事們常常會在節(jié)假日期間加班加點檢修設備，錯峰休息。“節(jié)假日期間，多數(shù)單位會放假休息，這便意味著集體用電量大幅減少。低負荷用電量正是設備運轉維修的最佳時刻。”伍照進解釋道。

　　多年以來，伍照進甚少跟隨大眾節(jié)奏放假休息。哪怕是萬家團聚的春節(jié)也不例外。“做這份工作，對父母有太多虧欠。但能夠保障家家戶戶用電正常，也值得！”他說。

　　終于在2018年春節(jié)，伍照進迎來了工作13年以來首個春節(jié)假期。當時正逢伍照進新婚。按照地方習俗，他需要在春節(jié)期間拜訪岳父岳母。迫不得已，他才向單位請了兩天假。對此次短暫的休息，伍照進深感慚愧。他認為，自己的休息，加重了同事們的工作擔子，“在檢修崗位，凡事本應以大局為重。那一次休息，我很慚愧。”

　　苦練本領鍛造優(yōu)秀班組

　　因業(yè)務本領硬、責任心強，早在2013年時，伍照進便成長為“師傅級”的技工，開始收徒帶新人。2014年，他還在核電項目組擔起維修項目班長的重任。除提升個人專業(yè)技能外，伍照進還將工作重心轉向班組管理，做好團隊建設工作。他根據(jù)班組成員的工作特點，將每天的工作仔細分工，詳細向成員交代關鍵點、注意事項及主要風險，并親自到現(xiàn)場進行再次驗證，給予必要的技術指導，確保安全質量達標。

　　每項工作完成之后，他還堅持組織班組成員研討總結，提升大家的檢修技能。維修項目時，他始終堅持一次就把事情做好不返工的原則。近年來，他相繼完成陽江核電維護項目的8次大修、5次小修，從未發(fā)生一起安全質量事件。其所在陽江核電維護項目轉機班組，由原來的九人小隊伍成長為如今六十人的大團隊，并獲得廣東火電2017年度“優(yōu)秀班組”榮譽、業(yè)主2018年度合作伙伴“優(yōu)秀班組”榮譽。

　　當好“90后”的心理導師

　　必要之時，伍照進還會當起“心理輔導師”，給年輕職工上思想輔導課。伍照進往往會以過來人的身份，向年輕人講解自己13年的點點滴滴，從思想上引導他們勤勞務實，培養(yǎng)他們的社會責任感，給他們指引人生目標和方向。伍照進認真嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度感染了新員工們。近年來，其所在團隊的離職率顯著降低。在他的帶領下，團隊還涌現(xiàn)出一批又一批的年輕技術骨干。

　　勞動鑄造美德，勞動創(chuàng)造未來。伍照進雖然年齡不大，但工齡不短。從業(yè)十三載，他堅持大力弘揚勞模精神和工匠精神，充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，充分發(fā)掘職業(yè)潛能，促進業(yè)務能力、技術技能的提高。他用專業(yè)的檢修維修技術，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經濟效益和社會效益。

　　伍照進勤勞務實的品格，也激勵著一批又一批年輕“90后”職工，用勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動鑄就輝煌，續(xù)寫榮光。