【獨家】紫色力量正在崛起

　　今年伊始，女性問題就極受關注。羊年春晚歧視女性的話題引發激辯，在大年初一就刷爆了社交網絡。對于其中“女漢子”、“剩女”、“二手貨二十塊錢領走”等性別梗，反對者認為其物化女性，之氣猶如放了“餿味調料”。而另一方的聲音是，你們這些人小題大做，太“玻璃心”。

　　緊隨春晚，在、的互聯網世界，百度和Google的婦女節插畫又惹爭議。婦女節當天，這兩家搜索巨頭都按慣例將LOGO嵌入節日主題插畫。形成強烈對比的是：百度呈現的是一個在八音盒中旋轉起舞的盛裝少女，Google使用的則是不同行業、不同膚色職業女性的組圖。

　　平心而論，Google的插畫“正確”。有網友直指“百度的圖是個裝在盒子里的玩具，連人都不是”。百度當然不是故意的。只是對女性的刻板印象，也許再加上電商廣告的一些，讓他們做出了這樣引起女性反彈的選擇。

　　圍繞女性平權的爭論令人亦憂亦喜。憂的是我們社會的性別還如此普遍，并被不少人習以為常、漠然處之。喜的是越來越多的人在、在討論，而這涓滴必能匯成。

　　當我們談論“女權”，其實是在談論“”。當我們談論性別歧視，也不單是女性，男性同樣因為性別歧視而承擔了重負。女性一定柔弱嬌美，男人一定買車買房嗎？什么是刻板，這就是刻板，要把所有人都套進“正常”的模子里。就如在春晚意象里，“女胖子”賈玲和“矮矬窮”潘長江都是被與被損害的。當女性真解放了，男性也就獲得了真。

　　近來還流行起一個詞，“小鮮肉”。好壞不論，我們愿將其視為一種多元化的可能性。過去，往往是女性作為被觀賞的對象；現在，女性也可以消費男性了。你有AKB48，我有TFboys。從商業角度切入，堪稱我們這個消費時代最現實的平權運動。

　　而時下最熱門的女性電影是《50度灰》，偶像劇不厭其煩上演的是“總裁愛上我”。很難說清這是女性對男權的臣服還是女性對男權的抵抗，但好歹女人也獲得了性幻想的。在明清小說里，男性執筆時總是白富美沒頭沒腦的自薦枕席，那給女人看了才心塞。

　　我們亦知，期望成為“商界木蘭”的女性可能永遠不會有幻想成為“瑪麗蘇”女主的女性多。但就像王小波說的，“一個女孩子來到人，應該像男孩一樣，有尋求她所要的一切。假如她所得到的正是她所要的，那就是最好的”。

　　一個尊重個體發展、多元價值被廣泛認同的世界，家庭主婦可以做家庭主婦，女企業家可以盡情做女企業家，而不會被分別斥為“黃臉婆”和“女強人”。這是我們對這個世界的最好想象。

　　談了很多女性話題，其實在采訪中我們發現：大多數時候，女企業家并不愿意被強調女性身份。本來嘛，都是一樣的沖鋒陷陣、一樣的商海沉浮、一樣的企業家，何苦勞煩多加個“女”字。在商業世界里，她們首先是企業家，然后才是女性。

　　因此，今年我們對“商界木蘭”的關注就回歸商業的本質，聚焦“商業變革的未來”。在這些優秀企業家眼中，整體商業正發生怎樣的變化，她們各自所在行業面臨的最大變革因素在哪，而她們又如何應對變化，并尋找到新的商機？

　　毫無疑問，互聯網是每個行業都要應對的劇變。“互聯網+”被寫進了工作報告，各種形態的O2O揮金如土、跑馬圈地，不管是做互聯網的，還是干傳統行業的，被不斷談論的未來正在今天發生。

　　對所有人而言，這都是一場“轉基因”的硬仗。互聯網企業要線下、要接地氣。傳統行業需嫁接互聯網，用新工具、更關鍵是新思維激活自己。時代要求所有人都能跟上它的腳步，突破自身，從過往的成功中跳脫出來。在對“商界木蘭”的采訪中，我們正是看到了這種殺伐決斷和柔韌變通。

　　令人驚喜的是，傳統行業不再一味焦慮，而是找到了自己的方向和。實體經濟的深厚根基和自身的商業邏輯并非誰可以朝夕。在互聯網重估一切價值的過程中，傳統行業獲得了更大助力和更多價值。不管是餐飲、汽車、文化、農業還是健康產業，“木蘭”們不約而同做出了同一判斷：傳統行業的春天來了。她們甚至開玩笑，“該焦慮的是互聯網公司”。

　　這是過去一年女性在商業世界寫下的傳奇。在“女性”不再需要被特別提出之前，我們還會為“商界木蘭”振臂，直到這聲音洪亮到成為一種不再需要被特別提出的共識。

　　紫色，是神秘、高貴、之色，它是屬于商界木蘭的顏色。好在，紫色力量正在崛起。