成功創業者必備的幾個特征：情商很高

　　這是發表在《創業家》2012年10月刊的一篇文章，講述了經緯創投合伙人眼中創業者必須具備的幾個素質，今天讀來，依舊很有代表性，i黑馬把此文分享給大家。

　　這是發表在《創業家》2012年10月刊的一篇文章，講述了經緯創投合伙人眼中創業者必須具備的幾個素質，今天讀來，依舊很有代表性，i黑馬把此文分享給大家。

　　做投資這行多年，總結得來能非常成功的創業者必備以下特征，僅供參考。1）IQ不低，且EQ很高；2）能，調整，快速糾錯；3）很強的學習 能力且重執行；4）有自己獨特的魅力，且能在公司發展過程中多次成功招來并留住能力比自己優秀的人才；5）懂得分享；6）沒有極其偏激的性格；7）霸氣。 （來自新浪微博）

　　這似乎是個老生常談的問題，但沒辦法，這是我們這個行業最為重要的問題，因為對早期投資來說，主要就是投人。

　　什么樣的創業者會非常成功？他們身上有什么特征？這是我天天思考的一個問題。根據這么多年的觀察和對比，我總結了以下七條必備特征。

　　第一是IQ(智商)不低，且EQ(情商)很高。相對于智商，我更要強調情商的重要性。一家成功的企業需要創業者平衡很多復雜棘手的難題，可以說是一道接一道，而且大部分都是和人打交道的問題，沒有很高的情商，就不能很藝術地處理好這些難題。

　　第二是能、調整、快速糾錯。這一條大家肯定都會認同，但要做到，難度很大。人要否定自己是很一件很困難的事。對于想要成功的創業者來說，你就要和不同，能夠多、多否定自己，并能快速糾錯。

　　第三是很強的學習能力和執行能力。中國的社會正處在急劇的變革之中，企業一上也會遇到各種各樣的新問題，很多會是創業初期根本就沒想到的問題，這就需要創業者具備這樣的能力。同時要學以致用，把學習的東西落到實處，否則紙上談兵，遲早錯過好時機。

　　第四是有自己獨特的魅力，能多次招聘到并留住企業在各個層面、各個時期需要的優秀人才。成功的創業者自己有魅力，手下還能有一幫兄弟塌地地跟著他干，甚至這些兄弟有些是比他自己還優秀。

　　第五是懂得分享。只有懂得分享的人才能最終留住人才，讓一幫人跟著自己不離不棄，這也是獨特魅力的一個方面。這一條也是知易行難，人都是的，分享在某些層面上是人性的。但這卻是必須的。

　　第六是沒有極其偏激的性格。我這里說的偏激的性格和偏執并不是一回事，這里所指的是很多時候性格不能過火，因為創業者作為公司的CEO要會藝術地協調很多復雜的關系，即懂平衡、看長遠、識大體、能。

　　最后一條是霸氣。成功的創業者應該有一種舍我其誰、不達目標誓不的霸氣。外露的霸氣是一種霸氣，內向靦腆但做事堅定、內心強大是另外一種霸氣。

　　以上七條就是我總結的一個非常成功創業者必須具備的特征，僅是一些個人的想法，大家，特別是創業者不妨參考一下，這能幫助我們正確地認識自己，包括我本人在內，因為我也是一個創業者。