華為員工自曝因工作問題差點被上級毆打，網(wǎng)友：不值當！

一名華為員工因為工作問題差點被打，隨后向所在部門投訴，其亦在公司內(nèi)部論壇曝光了此事，希望得到公正回復(fù)。

由于我本周結(jié)束考勤，所以最近都是等待考勤結(jié)束。今天早上，聽見他們討論一個問題，比較緊急，由于是我之前負責的模塊，就私下找我交接的員工詢問是什么問題，并且和該員工定位問題，后得出根因，給他講解了下。在這個過程中知道SE某人也在攻關(guān)這個問題，但是方向錯誤，我就對交接的人吐槽說你們都是鐵憨憨。

這個時候SE聽見了，覺得臉上掛不住，便對我辱罵。我懶得理，就回懟了一句，反正我都要走了，這方案你們隨意，便穿衣服準備出去吃飯，此時SE特別生氣，拿起我桌上水杯砸向我，但是沒砸中，我就回頭說你怎么還想動手啊，緊接著SE就開始對我人身辱罵，如賤人，腦子里都是屎，真想弄死我等臟話。考慮我反正快要離職了，便不再和他口角，下樓吃飯，并且向部門投訴。但是現(xiàn)在想問下，有沒有直接找HR投訴的渠道，畢竟動手這個事情也很難想象。

事情的起因便是如此，值得一提的是，SE在華為是架構(gòu)師的角色，算是比較高級別的員工，也是某一領(lǐng)域?qū)＜业拇�名詞，這名SE因自己的權(quán)威受到了冒犯，故而惱羞成怒。而這名自曝的員工因為自己即將離職，說話隨意，點燃了SE心中當然怒火，于是乎二者差點動起手來。但從樓主的描述來看，這名SE似乎不太會控制自己的脾氣。

在華為內(nèi)部打架有什么后果呢？答案是不管是主動動手方還是被動動手方，都會被勸退，不少華為員工對于此事都站在樓主這一邊，認為該SE太不理智，且心胸狹窄。也有華為員工批評樓主管不住嘴，被打是活該。

各位讀者如何看待此事呢？有網(wǎng)友總結(jié)：不值當！本來都要走了，沒必要惹是生非，內(nèi)部打架還留下口實，后續(xù)想要再進華為也不可能。