以問題導(dǎo)向推動(dòng)生態(tài)環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展

　　日前，四川省生態(tài)環(huán)境廳廳長(zhǎng)于會(huì)文向全省生態(tài)環(huán)境干部提出了“五問”：為什么一個(gè)地區(qū)的重點(diǎn)工作做得好，其他工作也做得不錯(cuò)？為什么同一個(gè)地方在一年時(shí)間里，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、氣候條件等因素差不多，但生態(tài)環(huán)境部門換了“一把手”后，各項(xiàng)工作變化很大？為什么生態(tài)環(huán)境部門“一把手”越多向當(dāng)?shù)攸h委政府匯報(bào)工作，越講清楚問題，越提出精準(zhǔn)管用的辦法，黨委政府就越重視、越關(guān)心、越支持生態(tài)環(huán)保工作？為什么人大代表、政協(xié)委員工作做得好的地方，意見越少，工作做得不好的地方，意見越大？為什么有的地方生態(tài)環(huán)境部門會(huì)出現(xiàn)班子不團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍不穩(wěn)定的情況，各位“一把手”要反思有沒有剛愎自用，聽不進(jìn)去不同意見？

　　這“五問”雖不是普遍問題，但確實(shí)客觀存在。筆者認(rèn)為，“五問”堅(jiān)持了問題導(dǎo)向，是對(duì)污染防治攻堅(jiān)的警醒和觸動(dòng)，更是改進(jìn)工作的重要契機(jī)。當(dāng)前，要切實(shí)把污染防治攻堅(jiān)作為重大政治任務(wù)，立足職能職責(zé)，以問題為導(dǎo)向，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化政策舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)污染防治攻堅(jiān)提質(zhì)增效。

　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向，是干事創(chuàng)業(yè)的重要思想方法、工作方法。推進(jìn)生態(tài)環(huán)保事業(yè)，是一個(gè)從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題的過程。比如，在生態(tài)環(huán)保工作中，上級(jí)指出了問題，企業(yè)反映了問題，就要聞過則喜，立行立改。沒有被指出問題的地方，也不是就可以萬(wàn)事大吉，而是要對(duì)照別人的問題找差距，把工作做得更好。

　　當(dāng)前，污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)已經(jīng)進(jìn)入決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，越往后工作難度越大，剩下的都是“硬骨頭”。因此，越是到了關(guān)鍵階段、緊要關(guān)頭，越要堅(jiān)定必勝的信念，要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。在繁復(fù)的生態(tài)環(huán)境問題中要直擊要害，在化解矛盾、破解難題中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，著力解決干部隊(duì)伍思想觀念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，勇于自我批判、自我革命，進(jìn)一步端正思想觀念、突破思維障礙，改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效能，更好地為黨盡忠、為國(guó)效力、為民造福。要教育引導(dǎo)干部職工把思想和行動(dòng)從一切不合時(shí)宜的固有模式、路徑依賴中解放出來(lái)，敢闖敢試、善作善成，爭(zhēng)做推動(dòng)生態(tài)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的猛將。（張厚美）