每日精選︱騰訊要讓老員工“提前退休”；竊取蘋果機密將判115年監(jiān)禁

繼上周五推出員工“退休福利”后，11月9日，騰訊再度升級員工福利，宣布全面升級員工“職業(yè)里程碑”關懷方案。根據(jù)新方案，騰訊員工“職業(yè)里程碑”將從過去的三個節(jié)點升級為六個，即從原來的入職“1年、10年、20年”，升級為入職“1年、5年、10年、15年、20年、法定退休”6個重要節(jié)點，每個節(jié)點員工都能享受到不同實物禮品或特色權益。

據(jù)了解，新增的“5年”節(jié)點對應權益為一份長期健康保障，即便員工從騰訊離職仍可繼續(xù)持有，按照騰訊當前用工年齡結構預估，該項福利可覆蓋員工范圍較廣。另一值得關注的“15年”節(jié)點對應權益為“終身健康保障”和“長期服務回饋權益”，前者為公司贈予一份終身健康保險，后者含長期服務紀念禮品、長期服務感謝金、長期服務榮譽金。

值得關注的是，是否提前解鎖“長期服務回饋權益”由騰訊員工自主申請，權益標準參照此前騰訊推出的“退休福利”。這意味著，對于滿足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的騰訊員工，將可以自由選擇是否“提前退休”。

這份福利看上去對老員工頗為優(yōu)待，但考慮到騰訊成立于1998年，公司歷史不過20余年，15年老員工屈指可數(shù)，與其說是為了員工福祉，倒不如說是為了吸引更多人才以及留住目前的優(yōu)秀員工，真正能享受到還是極少數(shù)。

但互聯(lián)網(wǎng)大廠變得更有人情味倒也不是一件壞事，希望更多大廠能跟進這些福利吧。

美國司法部今天宣布，已逮捕烏克蘭人Yaroslav Vasinskyi，罪名是他參與了REvil，該組織對美國的企業(yè)和政府實體實施勒索軟件攻擊。

REvil在4月從蘋果供應商廣達電腦竊取了14和16英寸 MacBook Pro 機型的設計原理圖，這些機型后來在 10 月發(fā)布。這些設計圖公布了MacBook Pro的功能，如新增的端口和劉海的設計，REvil對蘋果進行了敲詐，威脅說如果蘋果公司不支付5000萬美元的費用，將公布更多的文件。

REvil 幾天后就取消了勒索，并且該組織神秘地從其網(wǎng)站上刪除了所有與蘋果有關的文件和敲詐威脅。

Vasinskyi 和 Polyanin 都被指控密謀實施與計算機有關的欺詐和相關活動，破壞受保護計算機的實質性罪名，以及密謀實施洗錢。如果被定罪，Vasinskyi 將面臨最高115年的監(jiān)禁，而 Polyanin 則可能面臨最高 145 年的監(jiān)禁。雖然Vasinskyi已被拘留，但在國外的Polyanin 尚未被捕。

敢勒索像蘋果這樣的龐然大物，顯然有點過于狂妄，且不說兩款新機的設計原理圖的價值幾何，這樣做的后果就是被警察高度關注，最后也難逃法網(wǎng)。

不過蘋果這兩年的保密措施做得越來越差，即使沒有這些神通廣大的黑客，蘋果新產(chǎn)品的曝光也漫天飛，恐怕蘋果得多下下功夫了。

(Laze Sun)